Кадрларды іріктеу реферат

[ скачать ]

Жоспар
I Кіріспе
Кадрларды дұрыс іріктеу

II Негізгі бөлім
а) Кадрларды іріктеу қағидалары
ә) Бағалау тәсілдері
б) Мәлімет көздері
в) Нышандары
г) Шет елдер тәсілдері

III Қорытынды
Кадр қызмет басшысы

Кадрларды іріктеу және бағалау тәсілдері


Кадрларды дүрыс іріктеу «әрбір адам — нақты бір орынға және әрбір орын — нақты бір адамға» принципіне негізделуі тиіс. Егер адам өзінін қолынан келетін, өзінің икемдігіне, кабілетіне, жалпы жөне арнайы даярлық деңгейіне сай келетін жүмысты атқаратын болса, оның қайтарымы да соғүрлым жоғары болады.
Басқару кадрларын іріктеу оларды өзгерту мен алмастыруға, техникалық прогрестен туындайтын адамдардың жаңа қызмет түрлерінің пайда болуына байланьісты.